Начните свою карьеру в сфере юриспруденции, защищающей общественные интересы.

Заявки рассматриваются на постоянной основе, собеседования и предложения о работе направляются в течение всего периода набора персонала. Поэтому мы настоятельно рекомендуем кандидатам подавать заявки как можно раньше.

• Выпускник факультета гражданского права, жилищное правосудие – защита арендаторов – осень 2027 г.
• Штатный юрист по правам несовершеннолетних – начальный уровень, осень 2027 г.

Сроки подачи заявок для выпускников юридических факультетов, поступающих на начальные должности.
Приём заявок на вакансии юристов начального уровня на осенний семестр 2026–2027 учебного года начнётся в даты, указанные ниже. Кандидаты с опытом работы менее трёх лет будут рассматриваться на все вакансии юристов начального уровня. Заявки рассматриваются на постоянной основе, собеседования и предложения о работе также назначаются на постоянной основе, поэтому настоятельно рекомендуется подавать заявки как можно раньше. Обратите внимание, что заявки, поданные после указанных сроков, приниматься не будут.

Исходя из прогнозируемых потребностей в персонале, отдел уголовной защиты будет набирать сотрудников в подразделение по защите от условно-досрочного освобождения и бюро по уголовным апелляциям. Набор выпускников юридических факультетов и кандидатов на должности начального уровня в отдел судебной защиты по уголовным делам будет приостановлен на осень 2027 года.

Вот предполагаемый график набора персонала в отдел по защите гражданских и ювенальных прав:

Приём заявок начнётся: 14 августа 2026 года.

Приём заявок заканчивается: 14 октября 2026 года.

Ключевая информация

Области практики найма персонала

Гражданская практика
В рамках программы гражданского права мы представляем интересы жителей Нью-Йорка по вопросам жилья, иммиграции, семейного права, трудового права, государственных пособий, прав потребителей и другим гражданско-правовым вопросам. Для выпускников юридических факультетов мы предлагаем место в нашем подразделении по защите прав арендаторов в жилищной сфере.

Практика по защите прав несовершеннолетних
Организация Juvenile Rights Practice (JRP) предоставляет юридическую помощь детям и подросткам, находящимся в судах по семейным делам города Нью-Йорка по вопросам защиты прав детей, PINS (лица, нуждающиеся в надзоре), ювенальной юстиции, государственной защиты и ходатайствам о лишении родительских прав.

Практика уголовной защиты
Criminal Defense Practice — это ведущая государственная юридическая фирма, предоставляющая комплексную, ориентированную на клиента защиту лицам, обвиняемым в совершении мелких правонарушений, тяжких преступлений и убийств.

К юристам начального уровня относятся лица, имеющие опыт работы в сфере уголовной защиты от 0 до 3 лет, допущенные к юридической практике в штате Нью-Йорк или имеющие право выступать в качестве адвоката по доверенности в соответствии с правилами штата Нью-Йорк.

Приемлемость
Студенты 3-го курса юридического факультета, которые закончат обучение весной 2027 года и будут сдавать экзамен на получение адвокатской лицензии в штате Нью-Йорк в июле 2027 года или его эквивалент, а также участники программ последипломного обучения или стажировок, сдавшие первый доступный экзамен на получение адвокатской лицензии, также имеют право подать заявку. Выпускники зимнего семестра 2026 года, сдающие экзамен на получение адвокатской лицензии в штате Нью-Йорк в феврале 2027 года или его эквивалент, также имеют право подать заявку.

Разрешение на работу/спонсорство визы
Все заявители должны иметь законное право работать в Соединенных Штатах у любого работодателя без спонсорской поддержки для получения рабочей визы или разрешения. В настоящее время мы не можем спонсировать рабочие визы или разрешения. (Однако гражданам Канады и Мексики LAS предоставит письмо, подтверждающее статус занятости, необходимое для получения визы TN.)

Хронология набора
Заявки рассматриваются на постоянной основе, собеседования и предложения о работе направляются на протяжении всего цикла отбора. Кандидатам настоятельно рекомендуется подавать заявки заблаговременно, поскольку заявки, поданные после указанного срока, приниматься не будут.

Прикладной Процесс

Как подготовиться перед подачей заявления
Перед началом подачи заявки соберите следующие материалы и объедините их в один PDF-файл:

• Продолжить
• Сопроводительное Письмо
• Неофициальная/официальная выписка из зачетной книжки юридического факультета
• Образец письма

Как только ваш объединенный PDF-файл будет готов, отправьте его через портал вакансий вместе с остальной частью вашей заявки. Обратите внимание, что все заявки должны быть поданы онлайн через портал вакансий. Заявки, отправленные по электронной почте, не принимаются.

Обзор приложения
Заявки рассматриваются еженедельно. После первоначального отбора ваша кандидатура будет передана в Комитет по найму для дальнейшей оценки. В случае отбора, назначенный специалист по подбору персонала свяжется с вами, чтобы назначить собеседование в первом раунде. Если вы успешно пройдете этот раунд, мы пригласим вас на финальный этап.

Процесс интервью

Если ваша кандидатура будет отобрана для дальнейшего участия в процессе найма, сотрудник нашей команды по подбору персонала свяжется с вами по электронной почте или телефону, чтобы назначить собеседование и рассказать о том, чего ожидать.

Собеседования будут проводиться лично или дистанционно через Microsoft Teams или Zoom. Мы рекомендуем вам следить за своей электронной почтой и голосовой почтой на предмет сообщений от Общества юридической помощи, касающихся вашего собеседования.

Вы также можете в любое время войти в свой профиль кандидата в ADP, чтобы просмотреть статус своей заявки и отслеживать свой прогресс на протяжении всего процесса найма.

После интервью
После завершения процесса собеседований с кандидатами свяжутся и сообщат о результатах рассмотрения их заявки.

Процесс найма может занять некоторое время, поэтому кандидатам рекомендуется регулярно проверять свой профиль кандидата в ADP для получения информации о статусе своей заявки.

Мы ценим ваше терпение, пока наша команда тщательно рассматривает каждого кандидата.

Процесс найма

Референсы
Если вы будете отобраны в качестве финалиста, сотрудник нашей команды по подбору персонала свяжется с вами по электронной почте, чтобы запросить три (3) профессиональные рекомендации в качестве заключительного этапа собеседования, перед принятием окончательного решения о найме.

По крайней мере одна (1) рекомендация должна быть от нынешнего или бывшего руководителя или менеджера. Остальные рекомендации могут включать руководителей групп, коллег или других профессиональных контактов, которые могут подтвердить ваш опыт работы, результаты и квалификацию.

Мы рекомендуем вам сообщить вашим рекомендателям, что с ними могут связаться, и убедиться, что они готовы поделиться отзывами о вашем профессиональном опыте и квалификации.

Предложения
Если вас выберут на эту должность, вы получите по электронной почте письмо с предложением о работе, в котором будут подробно изложены условия вакансии, включая должность, условия трудоустройства и любые применимые положения.

После этого у вас будет возможность принять или отклонить предложение. После принятия предложения мы предоставим вам информацию о дальнейших шагах.

Онбординг
Ближе к дате начала работы сотрудник нашей команды по вопросам льгот и компенсаций свяжется с вами по электронной почте и предоставит информацию о процессе адаптации и шагах, которые вам необходимо выполнить до первого рабочего дня.

В рамках процесса адаптации вы получите информацию о льготах, программах для сотрудников, оплачиваемом отпуске и других ресурсах, доступных персоналу, предоставляемых Обществом юридической помощи.

В рамках процедуры проверки права на трудоустройство от вас также потребуется предоставить документы, подтверждающие вашу личность и право на работу в Соединенных Штатах.

Мы призываем вас

• Подпишитесь, чтобы получать уведомления о наших последних вакансиях на нашем Рекрутинговый портал ADP, нажав на кнопку «Уведомить меня».
• Воспользуйтесь поисковым инструментом «Ресурсы для соискателей», чтобы получить ответы на вопросы, которые могут у вас возникнуть перед подачей заявки на вакансию.
• Чтобы быть в курсе текущих событий, связанных с Обществом юридической помощи, ознакомьтесь с разделом «Последние новости и предстоящие события» на нашей главной странице.
• По вопросам обращайтесь к нам по TalentAcquisition@Legal-Aid.org

Часто задаваемые вопросы

Когда я должен подать заявку?
По возможности, как можно раньше. Заявки рассматриваются по мере поступления. Мы настоятельно рекомендуем кандидатам подавать заявки как можно раньше, поскольку собеседования и предложения о работе делаются на постоянной основе.

Могу ли я подать заявку более чем в одну область практики?
Да. Вы можете подать отдельные заявки по каждой интересующей вас области практики при условии соответствия требованиям.

Что происходит после того, как я подам заявку?
После отправки заявки вы получите подтверждающее электронное письмо. С кандидатами, прошедшими отбор, свяжется отдел подбора персонала для обсуждения дальнейших шагов.

Принимаются ли заявки, поданные с опозданием?
Нет. Заявки, поданные после указанного срока, рассматриваться не будут.

Нужно ли мне иметь допуск к адвокатской практике в штате Нью-Йорк, прежде чем подавать заявление?
Нет. Кандидаты могут подать заявку до получения допуска к адвокатской деятельности. Пожалуйста, ознакомьтесь с описанием вакансии, чтобы узнать о требованиях к допуску, специфичных для данной должности.

Меня попросят предоставить рекомендацию?
Да, в рамках процесса найма вас попросят предоставить три профессиональные рекомендации.

Что произойдет, если со мной не свяжутся по поводу собеседования?
В связи с большим количеством заявок, на собеседование будут приглашены только отобранные кандидаты. Пожалуйста, проверяйте свою электронную почту и портал вакансий для получения уведомлений и обновлений.

Как я могу отозвать уже поданную заявку?
Вы можете отозвать свою заявку через портал вакансий или связавшись с назначенным специалистом по подбору персонала. Обратите внимание, что после отзыва заявки вы больше не сможете подать заявку на эту должность. Если ваша заявка была отозвана по ошибке, свяжитесь с нами. TalentAcquisition@legal-aid.org для получения помощи.

Как я могу отредактировать уже отправленную заявку?
После отправки заявки ее нельзя редактировать. Если вам необходимо внести изменения в заявку, пожалуйста, свяжитесь с нами. TalentAcquisition@legal-aid.org.

Как бывшему/нынешнему стажёру, мне следует подавать заявку внутри компании или за её пределы?
Нынешним и бывшим стажерам следует подавать заявки через внешний сайт вакансий. Обязательно укажите свой опыт стажировки в резюме или сопроводительном письме.

Стоит ли мне также подавать заявку на вакансию юриста начального уровня, даже если я подавала заявку на собеседование в кампусе?
Да, для рассмотрения вашей кандидатуры необходимо подать заявку через внешний сайт вакансий организации The Legal Aid Society.

Что мне делать, если я получу предложение от другой организации?
Если вы получили предложение от другой организации и у вас есть крайний срок для ответа, пожалуйста, свяжитесь с назначенным специалистом по подбору персонала как можно скорее и сообщите крайний срок, указанный в предложении.

Как мне принять предложение о работе?
Чтобы просмотреть и принять ваше предложение о работе:

• Войдите в портал вакансий.
• Перейдите в раздел «История приложений».
• Выберите стрелку рядом с позицией, отмеченной «Предложение продлено».
• Ознакомьтесь с предложением и выберите «Принять» или «Отклонить».

Как я могу проверить статус моей заявки?
Вы можете в любое время проверить статус своей заявки, войдя в свою учетную запись на портале вакансий. Вы также будете получать уведомления о любых обновлениях, касающихся вашей заявки.

Могу ли я повторно подать заявку на ту же должность?
Нет, допускается только одна заявка на вакансию. Любые дублирующие заявки, поданные с разных учетных записей, будут объединены.

Почему моя заявка неактивна, и я не могу её завершить?
После начала рассмотрения заявки заявителям предоставляется определенный период времени для ее завершения, после чего она автоматически переходит в неактивное состояние. Для сброса статуса заявки, пожалуйста, свяжитесь с нами. TalentAcquisition@legal-aid.org.

Равные возможности трудоустройства – это закон

Как работодатель, обеспечивающий равные возможности при трудоустройстве (EEO), The Legal Aid Society запрещает дискриминационные действия при приеме на работу и обращение со своими сотрудниками и кандидатами на работу на основе фактической или предполагаемой расы или цвета кожи, размера (включая структуру кости, размер тела, рост, телосложение, и вес), религия или вероисповедание, статус отчуждения или гражданства, пол (включая беременность), национальное происхождение, возраст, сексуальная ориентация, гендерная идентичность при рождении); гендерное выражение (представление пола, выраженное, например, через имя, выбор местоимений, одежду, стрижку, поведение, голос или характеристики тела; гендерное выражение может не соответствовать традиционным гендерным стереотипам, приписываемым определенной гендерной идентичности) , инвалидность, семейное положение, отношения и структура семьи (включая домашнее партнерство, полиаморные семьи и отдельные лица, избранная семья, платонические родители и семьи с несколькими поколениями), генетическая информация или предрасполагающие генетические характеристики, военный статус, статус жертвы домашнего насилия, арест или судимость перед приемом на работу, кредитная история, статус безработного, статус опекуна, история заработной платы или любая другая характеристика, защищенная законом.

Мы стремимся сделать этот сайт доступным для всех пользователей. Если вы хотите связаться с нами по вопросам доступности нашего веб-сайта или вам нужна помощь в заполнении заявки, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу [адрес электронной почты]. TalentAcquisition@legal-aid.org.