Общество юридической помощи представляло интересы истицы, работавшей офис-менеджером и непосредственно подчинявшейся владельцу бизнеса, который контролировал ее повседневную работу. В течение трех лет она подвергалась непрерывным сексуальным домогательствам и оскорблениям. Это дело неоднократно упоминалось в связи с различными изменениями в законодательстве о дискриминации, такими как принудительное увольнение, продолжающиеся нарушения, стандарты смягчения наказания, доктрина компенсации из сторонних источников и компенсация морального ущерба.